Работа с молодежью

Цель кадровой политики АО «ПО «УОМЗ» – привлечение, сохранение и развитие высококвалифицированных и талантливых сотрудников, владеющих современными знаниями и передовыми технологиями, способных к инновациям, саморазвитию и творческой реализации.

В рамках реализуемой кадровой политики на АО «ПО «УОМЗ» проводится системная работа по повышению кадрового потенциала, оптимизации и улучшению состава работников, подготовке и повышению квалификации персонала, оценке работников и мотивации на достижение целей объединения.

Готовность и способность персонала плодотворно работать, развиваться, учиться новому – залог долгосрочного успеха АО «ПО «УОМЗ». Поэтому Объединение уделяет серьезное внимание повышению профессионального уровня коллектива и работе с молодыми кадрами.

Объединение сотрудничает с ведущими российскими ВУЗами по вопросам организации практики и стажировки студентов, подготовки молодых специалистов, среди которых:

• Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина; 
• Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана;
• Московский  технологический  университет (МИРЭА);
• Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого;
• Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики;
• Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» имени Д.Ф. Устинова;
• Национальный исследовательский Томский политехнический университет;
• Сибирский государственный университет геосистем и технологий;
• Новосибирский государственный технический университет;
• Казанский национальный исследовательский технический университет; 
• Самарский государственный аэрокосмический университет имени академика С.П. Королева;
• Нижегородский государственный технический университет имени Р.Е. Алексеева.

На предприятии создана целостная система непрерывного обучения персонала, которая включает в себя целевое обучение учащихся с дальнейшим трудоустройством, прохождение практики в Объединении, программу адаптации и стажировки молодых специалистов, получение профессионального образования и повышение квалификации работников АО «ПО «УОМЗ».

Если у вас возникли вопросы, обращайтесь по телефонам:

+7 (343)229-85-89, Викулова Марина Олеговна, ведущий специалист отдела по подготовке персонала

+7 (343)229-88-37, Логинов Евгений Михайлович, начальник отдела подготовки персонала

[email protected]

+7 (343)229-80-75 Call-центр +7 (343)229-85-89 Менеджер +7 (343) 229-88-37 Руководитель [email protected]